材料工程学院2017年工作计划

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:980    更新时间:2017-1-3 

2017年,材料工程学院将在校党委、校行政的正确领导下,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧扣2017年工作目标任务,狠抓制度建设,建立完善激励机制,以项目为载体,合理调配资源,将压力和动力切实传递给专业系、学科团队和教师,培养主人翁意识,确保圆满完成工作目标任务。

一、学科建设与科学研究

按照学校“突出重点、整合优势、打造特色”的总体原则,加强重点学科的特色亮点和薄弱环节建设,加强科研内涵和基础建设,进一步提高科技创新和服务社会的能力。

工作目标:

1、全力以赴,认真做好学术硕士申请工作。

2、科研到帐经费1000万元,其中纵向经费600万元,横向经费400万元,获批国家自然科学基金5项以上,省级科研项目10项。

3、发表SCIEI论文60篇、申请发明专利60件,授权发明专利25件。

4、与江苏大学等高校联合培养研究生15名。

工作举措:

1、发挥校院的人才优势,整合各类可用资源,协同相关部门和兄弟学院,群策群力,认真做好申硕工作的各项具体工作。

2、坚持协同创新,加强与中国建材、中国中材的联系与合作,在学校“大平台、大成果、大项目”战略上做出积极贡献,特别争取在国家重大专项上取得突破。

3、加强国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、产学研合作项目等的申报工作,推进学院尽早进入申报项目的常态化,科研经费力争1000万元。

4、加强科研平台建设,重点建设固体废弃物资源化平台,力争获批省级工程研究中心1项。

二、教学工作

以人才培养为根本,以提高质量为主线,大力推进教学改革,不断创新人才培养模式,着力提升教学内涵建设水平。

工作目标:

1、进一步巩固专业认证和品牌专业所取得成果,持续改进,推进学院教学工作发展;培育省级教学成果奖1项。

2、获批省级教学研究项目1项,发表教学研究论文15篇,其中核心期刊论文3篇。

3、实验设备投入200万元以上,推进教学实验室、虚拟仿真实验室建设工作

4、获得省级以上学科竞赛奖项等3人次;学生参与国际交流4人次。

工作举措:

1、做好品牌专业和专业认证的持续改进工作。凝炼人才培养特色,培育省级以上教学成果奖。

2、做好教学实验室信息化建设、虚拟仿真实验室建设工作。

3、积极鼓励学院教师对学生参加的学科竞赛活动进行指导。

三、人才引进与培养

以“引进急需人才、用好现有人才、培养未来人才”为工作方针,推进高端人才引进计划,主动出击,到国内材料学科知名高校上门联系,针对性吸引更多优秀人才,有的放矢地重点引进A类博士。

工作目标:

1、柔性引进高层次人才2-3名,引进A类博士9名,硕士1名(实验员),在职攻读博士学位毕业4名;聘任特聘教授1名,兼职教授5名;获得省级以上人才计划2人次。国际交流境外研修教师4人次。

2、赴境外参加国际学术会议1-2人;聘请海外专家来校讲学、交流合作1-2人;

工作举措:

1、牢固树立人才资源是学校发展第一资源的理念,把造就一支高素质、高水平的人才队伍作为学院事业发展的重中之重,坚持以制度激励人,以氛围吸引人,以资源保障人,为建设高水平大学奠定坚实的人才资源基础。

2、在人才培养改革方面,做好学生的国际化,重点做好教师、学生境外学生与研修的选派工作。

3、积极拓展与境外合作共同培养本科生项目(或研究生项目、学分互认项目等)。

四、党建工作

2017年,材料学院党委将紧密围绕学校2017年重点工作,切实加强党的建设和思想政治工作,切实巩固和深化“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为实现学院的科学发展提供强有力的政治和组织保障。

工作目标:

1、抓好政治理论学习。认真组织开展院中心组和教职工政治理论学习活动,学习、宣传、领会党的路线方针政策和上级重要文件精神,深刻领会党的新思想新要求。中心组学习每学期至少2次,教职工学习每学期至少5次,每次至少有1人作典型发言。

2、深化党风廉洁教育。全面落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”,在全院党员干部中,大力开展反腐倡廉教育,深入推进廉政风险防控和反“四风”,深入开展“廉洁文化周”活动,夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线,努力形成拒腐防变教育长效机制。

3、加强院党政班子自身建设。坚持民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,增强团结意识,遇事多沟通、多协商,定期召开班子民主生活会,齐心协力,共同做好工作。定期召开党委委员会议,每月至少召开1次党支部书记会,每学期党政联席会议不少于8次,每学期领导班子召开专题民主生活会不少于1次,全年党支部组织生活不少于8次。

4、加强党员的教育与管理工作。按照党员教育与管理的有关要求,加强对党员开展党性党风教育,深入开展大学生党员素质推进工程,充分发挥大学生党员作用。加强党员的目标考核,把考核结果与党员的评奖评优挂钩。实行党员帮扶就业困难学生就业制度。

5、认真做好党员发展工作。严格贯彻执行《江苏高校发展党员工作实施细则》、《江苏省大学生党员发展工作“三投票三公示一答辩”实施办法》等文件的要求,积极做好在优秀大学生中发展党员工作和预备党员转正工作。继续做好分党校培训工作。

6、着力推进机制建设。认真实施二级学院党政联席会议制度,推进学院管理工作规范化。明确基层党组织工作职责,贯彻《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》,积极推进党建工作规范化、科学化。积极推进民主管理,定期召开教职工大会和工会会员大会。按照学校规章制度清理的结果,对学院现有的规章制度进行全面的梳理分析,按照废、改、立分类,确立体现科学发展要求的制度建设重点。

7、高度重视安全稳定工作。采取扎实措施,维护政治安全、人身财产安全、教学实习安全。落实应急预案,把影响安全稳定的隐患解决在萌芽状态。继续坚持安全稳定责任落实制度、逢会必讲安全制度、定期检查学生宿舍、实验室安全情况制度。

8、做好群团分工会关工委工作。坚持党建带团建促工建,加强基层团学组织建设,积极组织和参加各类文体活动,关爱帮扶困难师生。加强关工委工作常态化建设,服务学生成人成才。

五、学生教育管理工作

1、努力创造创新创业氛围,做好大学生创新、创业工作。

2、日常管理高效化。规范学生请假行为,加强晚归、不归的检查,帮助学生养成良好的生活习惯。做好学生资助工作,通过勤工助学、困难补助、助学贷款等多种渠道,帮助困难学生解除后顾之忧。建立动态的、完备的学生信息数据库,不断提高管理的效率。做好毕业生文明离校、招生宣传和新生“大学第一课”教育等常规工作。

3、学风建设制度化。以诚信教育为重点,加强对学生的基础文明教育,重点开展考风考纪教育。严格上课考勤,开展形式多样的学风建设活动,充分调动学生学习的积极性。全年开展学术讲座场次不低于10场。

4、加大就业指导力度,开辟新的就业市场,发挥专业骨干教师作用,力争2017届毕业生首次就业率达88%,协议就业率98%,最终就业率99%;积极探索新思路、新方法,认真、务实地抓好考研过程中的动员、志愿、复习、面试、调剂等重要环节,力争2013级学生硕士研究生考取率达26%2014级学生报考率达45%。举办英语四级学习总结表彰活动,调动学生学英语的积极性,争取英语四级通过率达65%

5、加强学生政工干部队伍的建设和管理,按照“思想稳定、作风正派、业务过硬、结构优化”的要求,做好博士兼职辅导员的业务培训和教育管理工作。坚持辅导员例会、班会、值班、听课制度,探索专兼职辅导员的分类考核要求,提高兼职辅导员的工作积极生和实效性。加强学生干部队伍建设,加强对学生干部的过程考核和效果考核,加强对学生干部的工作指导。

 

                                   材料工程学院

二〇一七年一月一日



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